Stam bv

Publicatiedatum september 2010

Wajongers:
het antwoord op een toekomstige vraag

Sinds 1 januari van dit jaar is de nieuwe wet Wajong (Wet Werk en Activering Jonggehandicapten) van kracht geworden. "Waar de ‘a' in Wajong voorheen stond voor arbeidsondersteuning, staat deze nu voor activering", verklaart Bernard Posthumus, directeur van Stam. "Deze verandering houdt in dat primair wordt gekeken naar het arbeidspotentieel van de jongere, en niet zozeer meer naar de beperking. Deze nieuwe benadering vraagt om een actievere houding van Wajongers. Daarnaast is kennisoverdracht richting werkgevers nodig. Wij merken dat werkgevers vaak onvoldoende weten hoe ze jonge mensen met een arbeidshandicap kunnen inzetten, wat dit van hun bedrijfsvoering vraagt, maar ook wat het hen opbrengt."

InBeeldt
Om aan deze informatiebehoefte tegemoet te komen is Stam met een viertal partners verspreid over Nederland onder de naam ‘InBeeldt' een voorlichtingsproject gestart. Door middel van workshops en een informatiebundel krijgen werkgevers een helder beeld van het werken met jongeren met een arbeidshandicap. "Mensen met een Wajong-uitkering kunnen bijvoorbeeld moeite hebben met sociale contacten of met verantwoordelijkheid nemen. Voor een werkgever is het belangrijk om te weten op welke manier hij deze mensen het beste in het arbeidsproces kan inpassen. Bijvoorbeeld door jobcarving. Hierbij worden relatief eenvoudige werkzaamheden die anders door overgekwalificeerd personeel worden uitgevoerd, gebundeld in een functie voor een jongere met een arbeidshandicap. Zo snijdt het mes aan twee kanten."

Workshops
Tijdens de workshops komen alle aspecten van het werken met Wajongers aan bod. Aan de orde komen bijvoorbeeld: wat vraagt het van je HRM-beleid om een Wajonger in dienst te nemen? Wat betekent het voor collega's om met Wajongers samen te werken? Welke begeleiding levert het re-integratiebedrijf? Daarnaast wordt ingezoomd op het financiële aspect: wat levert een Wajonger op? Welke subsidiestromen zijn verbonden aan deze doelgroep? Wat betaal je als ondernemer en welke kosten neemt het re-integratiebedrijf voor zijn rekening? De afgelopen maanden hebben ruim honderd ondernemers uit heel Nederland een workshop bijgewoond. Posthumus: "We merken dat de workshops in een behoefte voorzien. Opvallend was dat werkgevers tijdens de workshops vaak spontaan vertelden over hun eigen successen in het werken met Wajongers."

Arbeidskrapte
Na de evaluatie van het project met het UWV, dat het project mede financiert, overweegt het samenwerkingsverband om dit najaar opnieuw een serie workshops voor werkgevers aan te bieden. Posthumus merkt een toenemende bereidheid van werkgevers om in zee te gaan met jonge mensen met een arbeidshandicap. "En dat is nodig ook," waarschuwt hij, "want voor de nabije toekomst voorzien we een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Wajongers zullen een belangrijke rol gaan spelen om aan die toekomstige vraag naar arbeidskrachten te kunnen voldoen".

Meer weten?
Heeft u vragen of wilt u deelnemen aan een workshop van InBeeldt?
Neem dan contact op met Stam, via e-mail info@stambv.com of telefoon: 0513-657140. Kijk ook eens op de website: www.stambv.com.

Voor meer informatie:

Jupiter 10e
8440 AN Heerenveen
0513 657140
0513 657141
info@stambv.com
www.stambv.com